Loud - Juridisch Advies & Mediation
Lees hier meer over de mogelijkheden bij juridisch advies
Tijdig en toegankelijk deskundig advies. Onze juridische ondersteuning geven we in normaal Nederlands en is met voordelige tarieven laagdrempelig voor elke ondernemer. Wij laten zien dat een jurist inschakelen geen grote stap hoeft te zijn. En waarom vroegtijdig juridisch advies zoveel voordelen biedt voor jou als ondernemer.
Onze manier van werken stemmen we af op basis van uw wensen. In het algemeen bestaat onze aanpak uit zes stappen:
Kom even langs of we bespreken uw vraag per telefoon of e-mail. Wij kunnen u direct advies geven of vrij snel beoordelen waarmee u het beste geholpen bent.
Is het gewenst dat wij op de achtergrond mee kijken, strategie bepalen en zorgen dat de juiste stappen gezet worden? Of wilt u het dossier liever overdragen? Wij pakken het dossier eenvoudig en snel op.
Wij denken actief met u mee om tot een gewenst resultaat te komen. Zo leveren wij juridische documenten aan of nemen contact op met de wederpartij. Wij zorgen ervoor dat u als ondernemer juridisch zo sterk mogelijk staat.
Zijn er andere diensten nodig? Wij werken nauw samen met fiscalisten, notarissen, arbodiensten en advocaten.
We geven u duidelijkheid over de kosten en we maken afspraken over een uurtarief of vaste prijs.
Algemeen
Flexwerkers krijgen meer zekerheid door nieuwe wet Op 7 juli 2026 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. Deze nieuwe wet wil …
Affectieve relatie met werkgever eindigt na schorsing in fiasco Jarenlang is een werkneemster werkzaam in een huisartsenpraktijk. Ruim 8 jaar heeft zij een affectieve relatie met …
Ernstig ziek na ondertekening vaststellingsovereenkomst Wat als je na het ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst ontdekt dat je ernstig en wellicht zelfs ongeneeslijk ziek bent en je …
Fruit stelen betekent ontslag op staande voet Een werknemer neemt tijdens de ramadan verschillende stukken fruit mee naar huis om dit thuis te benuttigen. Het fruit …
Slapende werknemer ontwaakt: werkgever vordering aan de broek Wat gebeurt er als een zieke werknemer met een slapend dienstverband zich ineens beter meldt? En wat als …
Bedrijf stoppen? Het dienstverband stopt niet vanzelf Wanneer een werkgever besluit de stekker uit het bedrijf te trekken, lijkt het misschien logisch dat ook de arbeidsovereenkomsten …