Arbeidsconflict

Een conflict op de werkvloer zorgt voor stress en onzekerheid, bij degenen die in conflict zijn maar ook bij de collega’s. Het is dan ook gewenst dat een conflict zo snel mogelijk wordt opgelost.

 

Er kan een conflict bestaan tussen werkgever en werknemer, maar denk ook aan werknemers onderling. Bij alle vormen van conflicten kunnen wij van dienst zijn.

 

Advies

 

Bij conflictsituaties is het van belang om een strategie te volgen. We adviseren je hoe te handelen en wat nodig is om uw positie te versterken en tot een oplossing te komen. Bij een conflict is het bijvoorbeeld van belang om een dossier op te bouwen en om gesprekken op schrift vast te leggen. Heb je ook al aan mediation bij arbeidsconflict gedacht?

 

Vaststellingsovereenkomst

 

Zien jullie beiden geen mogelijkheid meer om samen te werken? Dan is het beter om de wegen te scheiden. Dit kan via een vaststellingsovereenkomst waardoor de werknemer uit dienst gaat. Wij treden voor jou op als adviseur en gaan in onderhandeling.

 

Naar de rechter?

 

Heb jij een dossier, alles al geprobeerd maar komen jullie er samen niet uit? Dan kan je jezelf tot de kantonrechter wenden om over te gaan tot ontslag.

 

Wij zien echter vaak dat deze stap niet nodig is. Er zijn immers belangen om er samen uit te komen en de samenwerking voort te zetten, dan wel om in overleg uit elkaar te gaan. Wij adviseren en ondersteunen jou hierbij.

Punten om bij stil te staan tijdens een conflict:

  • Blijf altijd communiceren;
  • Waardoor zijn jullie er tot op heden niet uit gekomen?;
  • Welke mogelijke oplossingen zie jij? En de ander?;
  • Is mediation een mogelijkheid?;
  • Wat is jouw juridische positie?;
  • Welke gevolgen heeft het conflict?;
  • Jouw rechtspositie;
  • Onderhandeling over de vaststellingsovereenkomst;
  • Dossieropbouw.

Staat jouw vraag er niet tussen? Waar kunnen wij jou mee helpen?

    1/4
    Dit veld is verplicht
    2/4
    Dit veld is verplicht

    3/4
    Dit veld is verplicht
    4/4
    Dit veld is verplicht

    Form submitted