Ontslagaanvraag door Corona

Leveranciers vallen (tijdelijk) stil, klanten vallen stil of nemen minder van jouw diensten of goederen af. Het gevolg is voor veel werkgevers dat er besparingen moeten plaatsvinden van dat er minder werk voor handen is.

 

Het kan zijn dat je jouw personeel moet gaan ontslaan. Geen makkelijke keuze, en zeker geen leuke. Maar helaas voor velen noodzakelijk. Wij kunnen jou bij de ontslagen gemeen.

Hoe gaan we te werk bij ontslag:

  1. Wij informeren jou over de gehele procedure.

Het ontslag kan op bedrijfseconomische gronden lopen via het UWV. Bij het UWV kan een ontslagvergunning aangevraagd worden.

  1. De ontslagaanvraag inhoudelijk wordt ingediend bij het UWV, gaan we om de tafel met de medewerkers die voor ontslag in aanmerking komen. Zij ontvangen een vaststellingsovereenkomst; een voorstel om met wederzijds goedvinden uit dienst te gaan.
  2. We geven je informatie en advies (achter de schermen) over de vaststellingsovereenkomst, hiermee gaat de medewerker uit dienst waarbij eventuele uitkeringsrechten behouden worden (zoals WW).
  3. Indien een medewerker met een tegenvoorstel komt. Adviseren we jou. Indien gewenst nemen we de onderhandeling van je over.
  4. Doelstelling is om er samen uit te komen, zodat de UWV ontslagprocedure achterwege kan blijven.

Waarom ons inschakelen voor begeleiding bij ontslag?

  • Jij bent goed in wat jij doet, wij zijn goed in wat wij doen. Wat wij goed doen, is jou begeleiden bij ontslagaanvragen. Waar jij nog nooit of weinig te maken heeft gehad met ontslagen, hebben wij er wekelijks mee te maken. Wij weten dan ook wat je kunt verwachten in deze procedures, welke strategie je kan volgen.
  • Wij houden het zakelijke en juridische gedeelte goed in de gaten, maar ook de menselijke kant. Een ontslag kan voor jou moeilijk zijn, maar voor de meeste werknemers is dit zeker moeilijk. Deze kant nemen we mee in onze advisering en begeleiding.
  • We schakelen snel en werken informeel. Dit betekent dat je snel antwoord krijgt op vragen, en we een voortvarend traject inzetten.
  • Informatie en advies in normaal Nederlands.
  • Geen juridisch antwoord, maar een advies of strategie waar je iets mee kan.

Kosten

Neem vrijblijvend contact met ons op en wij bespreken graag uw situatie. 

De kennismaking is kosteloos. Verder werken wij als externe bedrijfsjuristen en is ons tarief schappelijker dan die van menig advocatenkantoren!

 

Wat kan er nog meer spelen bij ontslag:

  • Ziekmelding voorkomen;
  • Conflict / escalatie voorkomen;
  • Eventuele financiële cijfers doornemen;
  • Organisatorische aanpassingen;
  • In contact treden met de adviseur van de werknemer;
  • Miscommunicatie oplossen;
  • Onduidelijkheid wegnemen.

Staat jouw vraag er niet tussen? Waar kunnen wij jou mee helpen?

    1/4
    Dit veld is verplicht
    2/4
    Dit veld is verplicht

    3/4
    Dit veld is verplicht
    4/4
    Dit veld is verplicht

    Form submitted