Loud - Juridisch Advies & Mediation
Heeft u personeel in dienst, dan heeft u te maken met arbeidsrecht: arbeidsovereenkomsten, cao, wetgeving en arbeidsvoorwaarden en als het tegen zit ook met arbeidsconflicten, ontslag, ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. In al deze zaken voorzien wij u van advies.
Onderstaand leest u onder ‘diensten’ meer over de verschillende onderwerpen.
Arbeidsrecht verandert continu. In 2015 is de wetgeving nog flink aangepast en in 2020 volgen weer aanpassingen. Zo bent u vanaf 1 januari 2020 vanaf dag één transitievergoeding verschuldigd en mag u weer drie contracten sluiten in plaats van twee.
Wij zorgen ervoor dat uw arbeidscontracten en ons advies voldoen aan de laatste regelgeving.
• Hoe kunt u een concurrentiebeding opnemen in een tijdelijk contract? • Onderhandelingen bij ontslag. • Hoe vraagt u een ontslagvergunning aan bij het UWV? • Wat zijn de regels bij het inhuren van zzp’ers? • Wat moet u doen als de langdurigigig ziek is? • Wat te doen bij een conflict? • Welke sancties kunnen u nemen wanneer afspraken niet gevolgd worden? • Wat zijn de voordelen tussen verschillende contracten? (nul-uren, min-max, oproep, half jaar, 1 jaar, onbepaalde tijd).
mr. Sanne de Kleijne
mr. Michelle Nooijen
