Advies over arbeidsrecht

Heeft u personeel in dienst, dan heeft u te maken met arbeidsrecht: arbeidsovereenkomsten, cao, wetgeving en arbeidsvoorwaarden en als het tegen zit ook met arbeidsconflicten, ontslag, ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. In al deze zaken voorzien wij u van advies.

Onderstaand leest u onder ‘diensten’ meer over de verschillende onderwerpen.

 

Veranderingen in arbeidsrecht

 

Arbeidsrecht verandert continu. In 2015 is de wetgeving nog flink aangepast en in 2020 volgen weer aanpassingen. Zo bent u vanaf 1 januari 2020 vanaf dag één transitievergoeding verschuldigd en mag u weer drie contracten sluiten in plaats van twee.

 

Wij zorgen ervoor dat uw arbeidscontracten en ons advies voldoen aan de laatste regelgeving.

 

Wat kan nog meer spelen bij arbeidsrecht:

• Hoe kunt u een concurrentiebeding opnemen in een tijdelijk contract?
• Onderhandelingen bij ontslag.
• Hoe vraagt ​​u een ontslagvergunning aan bij het UWV?
• Wat zijn de regels bij het inhuren van zzp’ers?
• Wat moet u doen als de langdurigigig ziek is?
• Wat te doen bij een conflict?
• Welke sancties kunnen u nemen wanneer afspraken niet gevolgd worden?
• Wat zijn de voordelen tussen verschillende contracten? (nul-uren, min-max, oproep, half jaar, 1 jaar, onbepaalde tijd).

Staat uw vraag er niet tussen?

Waarmee kunnen wij u helpen?

    1/4
    Dit veld is verplicht
    2/4
    Dit veld is verplicht

    3/4
    Dit veld is verplicht
    4/4
    Dit veld is verplicht

    Form submitted