Arbeidsrecht

Wij beantwoorden zowel korte vragen over arbeidszaken maar we kunnen o.a. je arbeidsovereenkomsten opstellen of controleren of helpen met het voeren van juridisch inhoudelijke discussies. Ook werknemers staan wij bij. Kijk hieronder waarbij wij je graag van dienst kunnen zijn.

Juridisch advies over arbeidsrecht

Ons juridisch advies is enorm uitgebreid. Hierbij een opsomming bij alle zaken waar wij je kunnen helpen en ondersteunen:

• Opstellen van arbeidscontracten en verlengingen;
• Optreden bij discussies over arbeidsrecht;
• Begeleiden en adviseren bij ontslag (via het UWV, de rechter en de vaststellingsovereenkomst);
• Vragen over de wet en cao beantwoorden;
• Opmaak en wijzigen van arbeidsvoorwaarden en privacybeleid;
• Advies bij re-integratie en ziekte;
• Advies bij loonstop;
• Advies bij loonvorderingen;
• Verzorgen van mediations;
• De bedingen (studiekostenbeding, concurrentie/relatiebeding);
• Procederen.

Personeelszaken goed regelen met goed juridisch advies

Personeelszaken en arbeidszaken wil je goed geregeld hebben. Onduidelijkheid, conflicten en fouten binnen personeelszaken zorgen voor veel onrust bij jou als werkgever maar ook bij je personeel. Onze juristen voorzien je van goed juridisch advies in begrijpelijke taal. Maar we kijken ook met jou hoe je snel en praktisch tot oplossingen komt.

Wij geven de directie en HR de informatie en tools waarmee je problemen binnen personeelszaken kan voorkomen of beperken. Ook zorgen we ervoor dat je juridisch sterk staat voor het geval dit nodig is.

Voordelen op een rij:

• We geven juridisch advies dat bij jou en je organisatie past;
• Je ontvangt juridisch advies in begrijpelijk Nederlands;
• We zijn laagdrempelig te benaderen, eenvoudig per telefoon of in persoonlijk gesprek;
• We zijn beschikbaar voor grote en kleine vragen;
• We denken mee buiten enkel de juridische routes. Zo zijn we ook getraind als mediator en kan een persoonlijke benadering zorgen voor oplossingen.