Loud - Juridisch Advies & Mediation
Lees hier meer over de mogelijkheden bij juridisch advies
Tijdig en toegankelijk deskundig advies. Onze juridische ondersteuning geven we in normaal Nederlands en is met voordelige tarieven laagdrempelig voor elke ondernemer. Wij laten zien dat een jurist inschakelen geen grote stap hoeft te zijn. En waarom vroegtijdig juridisch advies zoveel voordelen biedt voor jou als ondernemer.
Onze manier van werken stemmen we af op basis van uw wensen. In het algemeen bestaat onze aanpak uit zes stappen:
Kom even langs of we bespreken uw vraag per telefoon of e-mail. Wij kunnen u direct advies geven of vrij snel beoordelen waarmee u het beste geholpen bent.
Is het gewenst dat wij op de achtergrond mee kijken, strategie bepalen en zorgen dat de juiste stappen gezet worden? Of wilt u het dossier liever overdragen? Wij pakken het dossier eenvoudig en snel op.
Wij denken actief met u mee om tot een gewenst resultaat te komen. Zo leveren wij juridische documenten aan of nemen contact op met de wederpartij. Wij zorgen ervoor dat u als ondernemer juridisch zo sterk mogelijk staat.
Zijn er andere diensten nodig? Wij werken nauw samen met fiscalisten, notarissen, arbodiensten en advocaten.
We geven u duidelijkheid over de kosten en we maken afspraken over een uurtarief of vaste prijs.
Algemeen
Werkgever ontslaat zieke werknemer twee keer op staande voet Volgens de werkgever is de werknemer onder valse voorwendselen niet komen werken, omdat de werknemer helemaal niet …
Onterecht ontslag op staande voet vanwege ongepaste afscheid cadeautjes De teksten “Everyone’s Judging You”, “Can’t fix stupid, but we can sedate it” en “I am starting …
Werknemer die zichzelf hoge kortingen toekent, wordt ontslagen op staande voet Een verkoopmedewerker van een kledingwinkel kent zichzelf forse kortingen toe. Bij de aankoop van onder …
Als je werkgever failliet is gegaan en sprake is van een doorstart, kan dat gevolgen hebben voor jouw arbeidscontract en de arbeidsvoorwaarden. In deze blog …
Ondanks facturering van uren toch een arbeidsovereenkomst Recent heeft de Rechtbank Zeeland-West-Brabant een uitspraak gedaan waarin werd geoordeeld dat sprake was van een arbeidsovereenkomst in plaats …
Werkgever weigert onterecht uitbetaling van verlofuren tijdens ziekte Een werknemer sluit een vaststellingsovereenkomst met zijn werkgever en gaat hierdoor uit dienst. Na het einde van het …