Loud - Juridisch Advies & Mediation
Met een vaststellingsovereenkomst (VSO) regelen werkgever en werknemer samen dat de arbeidsovereenkomst in overleg (met wederzijds goedvinden) wordt beëindigd. Laat je bijstaan door onze jurist die gespecialiseerd is in het onderhandelen over de vaststellingsovereenkomst.
Een vaststellingsovereenkomst is een schriftelijke overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer die het einde van een arbeidsverhouding regelt. Ook staat hierin beschreven wat de rechten en plichten van beide partijen zijn. Vaak wordt in een vaststellingsovereenkomst het recht op WW voor de werknemer veiliggesteld. Over de VSO (vaststellingsovereenkomst) wordt veel onderhandeld. Er kan namelijk ook een transitievergoeding worden opgenomen waarin over de hoogte hiervan kan worden onderhandeld. Wij zijn gespecialiseerd in het voeren van deze onderhandelingen, voor zowel werkgever als werknemer. Wij kunnen daarnaast de vaststellingsovereenkomst voor je opstellen of deze voor je beoordelen als jij een VSO hebt ontvangen. Wil je advies? Neem dan nu contact op!
Heb jij als werknemer een vaststellingsovereenkomst ontvangen van je werkgever in de regio Laarbeek? Dan kunnen wij je helpen! We bespreken eerst de reden van de VSO en of er een ontslaggrond is. Je kan natuurlijk zelf beslissen of je uit dienst wilt gaan of dat je het ontslag wilt aanvechten. Wat kunnen onze juristen voor jou betekenen?
We bespreken jouw situatie en controleren de vaststellingsovereenkomst en geven je ons advies/bevindingen. Is deze bijvoorbeeld WW-proof? Staan alle essentiële onderdelen vastgelegd zoals een transitievergoeding, uitbetaling van vakantiedagen of vrijstelling van werk? Wij zorgen ervoor dat je met een gerust hart kan tekenen.
We bespreken jouw situatie, controleren de vaststellingsovereenkomst, bespreken samen de aanpassingen en mogelijkheden en gaan in gesprek/onderhandeling met je werkgever. Mag je bijvoorbeeld om een hogere ontslagvergoeding vragen? Wij gaan voor je onderhandelen!
Het is gebruikelijk dat je werkgever de kosten van juridisch advies vergoed. Circa 97% van de werkgevers vergoeden deze kosten ook volledig waardoor het voor jou helemaal gratis is om de hulp van een jurist in te schakelen. Aan de hand van ons eerste contact kunnen we je een inschatting geven over de kosten.
In onderstaande video legt onze jurist en mediator Sanne uit hoe wij de werknemer adviseren over de vaststellingsovereenkomst.
Wil je als werkgever een werknemer ontslaan? Dan start je vaak met het aanbieden van een vaststellingsovereenkomst. Wij kunnen voor jou als werkgever een vaststellingsovereenkomst opstellen. Ook bespreken we samen welke scenario’s er zijn. Wat kan je bijvoorbeeld doen als de werknemer niet akkoord gaat? Onze juristen staan je graag bij. Neem nu vrijblijvend contact met ons op.
Waarom voor ons kiezen? Onze juristen hebben jarenlange ervaring in het begeleiden van werknemers bij ontslag. Naast de juridische zaken kijken en helpen wij je ook als persoon. Ontslag is vaak een ingrijpende gebeurtenis en kan veel vragen en onzekerheid met zich meebrengen. Wij leggen je rustig en in begrijpelijk Nederlands uit wat er gebeurd en wat er mogelijk is. Onze hulp wordt als snel, fijn, kundig en vertrouwd ervaren door oud cliënten.
Mevr. Van Heesch
“Mijn dossier is door Sanne de Kleijne snel en vakkundig behandeld. In een periode waarin de arbeidsomstandigheden verre van optimaal zijn, is het heel fijn bijgestaan te worden door iemand die op een doortastende en uitstekende manier de belangen van haar cliënt vertegenwoordigt. Dit heb ik als een prettige en belangrijke ondersteuning in de onderhandelingen met mijn werkgever ervaren.”
Meer referenties lezen?
mr. Sanne de Kleijne
mr. Michelle Nooijen
mr. Mayke Hupkes
