Loud - Juridisch Advies
Als ondernemer bent u het liefst zo min mogelijk bezig met juridische zaken. Toch heeft elke ondernemer met juridische zaken te maken. En met actief handelen voorkomt u veel vervelende situaties en bespaart u op tijd, energie en kosten.
De meeste bedrijven hebben geen interne bedrijfsjurist nodig, maar als u juridisch advies nodig heeft, dan graag van iemand die uw bedrijf kent en proactief meedenkt. Wij kennen u en voorzien u van dergelijk pro actief advies als extern bedrijfsjurist.
Wij vertellen waar u aan toe bent en wat u in een situatie wel of niet moet doen. Dat geeft rust en zekerheid. Ook vergroot u zo uw juridische positie. Maar misschien nog belangrijker: met juridisch juist handelen verkleint u de kans dat een discussie groter wordt en escaleert tot een juridisch geschil (wat meer tijd en geld kost). Als extern bedrijfsjurist willen we namelijk conflicten voorkomen, beperken of oplossen.
Wilt u ons een juridische vraag voorleggen? Bel gerust. Ons advies op korte vragen is kosteloos. Daarnaast geven wij u geen uitleg in juridische taal, maar gewoon in begrijpelijk Nederlands en met een duidelijk stappenplan.
Een conflict en u komt er zelf niet meer uit? Dan is mediation iets voor jullie. Met onze kennis en vaardigheden kunnen we jullie begeleiden in het vinden van een oplossing waarbij sprake is van een win-win situatie.
De kracht van mediation is dat u weer samen in gesprek gaat, met behulp van een specialist. Zit u aan tafel? Dan heeft u het gezamenlijke belang dat u er samen uit wilt komen.
Wist u bijvoorbeeld dat een mediation gemiddeld 2 à 3 gezamenlijke gesprekken betreft en een doorlooptijd heeft van gemiddeld 4 à 5 weken? Verder blijkt uit landelijke cijfers dat circa 70 % van alle mediation trajecten slaagt. Ons kantoor heeft een gemiddelde slagingspercentage van 82 %.
mr. Sanne de Kleijne
mr. Michelle Nooijen
Arbeidsrecht
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Wet werk en zekerheid (Wwz) laten evalueren. Deze wet is vanaf 2015 gefaseerd in werking getreden. …
Corona update
De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Kamervragen beantwoord over zelfstandigen die buiten de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo) vallen. Een persoon, die zijn onderneming …
Ontslag op staande voet wil zeggen dat de arbeidsovereenkomst zonder opzegtermijn wordt beëindigd. Zowel de werkgever als de werknemer heeft de bevoegdheid om over te …
Het kabinet heeft de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) met vier maanden verlengd. Deze tweede tranche, de NOW-2, wijkt op een aantal punten af van de …
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Kamervragen beantwoord over de toepassing van de NOW-regeling voor ondernemers die van rechtsvorm zijn gewijzigd, een overname …
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding gewijzigd. Door de wijziging mag de werkgever kosten, …
Neem contact met mij op
