Juridisch nieuws - Loud juridisch advies en mediation

Om onze website optimaal te kunnen laten functioneren gebruiken wij technologie, waaronder cookies en apparaat gegevens. Wanneer u ons toestemming geeft voor deze technologie, kunnen wij bepaalde informatie en data ontvangen, waaronder uw gedrag op onze website en uw unieke IP-adres. Geeft u geen toestemming of trekt u de toestemming voor het bewaren van cookies in, dan kan dat invloed hebben op de optimale werking van deze website en bepaalde onderdelen.

Functional Altijd actief

The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.

Preferences

The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.

Statistics

The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.

Marketing

The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.

Nieuws

Waar ben je naar op zoek?

Waarom je géén advocaat nodig hebt in het arbeidsrecht…

Zoon bedrijfseigenaar tekent overeenkomst zonder volmacht: schade vergoeden

Loonbeslag bij werknemer, wat moet werkgever doen?

Bank niet aansprakelijk voor schade bij crypto-oplichting

Ontslag op staande voet na ziekmelding niet rechtsgeldig

Drie fabels over mediation

Feitelijk beleidsbepaler: uitsluiting formele bestuur niet vereist

Beroep op wanprestatie faalt: betalingsverplichting is er nog

Studiekosten hoeven niet altijd te worden terugbetaald

De broek van een collega naar beneden trekken: een grap of grensoverschrijdend gedrag?

Bedrijf moet hoge salaris van OK-commissaris zelf betalen

Huurder moet huis uit na misdragingen

Ontslag op staande voet wegens huisvredebreuk houdt geen stand

Misleiding consument levert oneerlijke handelspraktijk op

Concurrentiebeding moet soms naar letterlijke tekst worden uitgelegd

Stel jouw vraag aan ons, wij helpen je graag

Liever direct contact opnemen?