Juridisch nieuws - Loud juridisch advies en mediation

Om onze website optimaal te kunnen laten functioneren gebruiken wij technologie, waaronder cookies en apparaat gegevens. Wanneer u ons toestemming geeft voor deze technologie, kunnen wij bepaalde informatie en data ontvangen, waaronder uw gedrag op onze website en uw unieke IP-adres. Geeft u geen toestemming of trekt u de toestemming voor het bewaren van cookies in, dan kan dat invloed hebben op de optimale werking van deze website en bepaalde onderdelen.

Functioneel Altijd actief

The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.

Voorkeuren

The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.

Statistieken

The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.

Marketing

The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.

Nieuws

Waar ben je naar op zoek?

Een concurrentiebeding: wat moet je weten?

Ontslag wegens strafrechtelijke veroordeling?

Huurverlaging tijdens de coronacrisis

Advies bedrijfsarts wordt straks leidend bij zieke werknemers

Transitievergoeding bij beëindiging arbeidsovereenkomst

Verhuur in coronatijd

Wijzigingen maatregelen Corona

Werkgever treft onvoldoende COVID-19 beschermingsmaatregelen

compensatie transitievergoeding einde onderneming

Mondkapjesplicht werknemer verplichten

Whoa nieuwe regels faillissement

Recht op loon oproepkracht bij niet werken bij corona maatregelen

Mijn bedrijf wordt vals beschuldigd op social media

Het UBO-register: wat verandert er voor mijn onderneming?

Ziek en arbeidsconflict

Stel jouw vraag aan ons, wij helpen je graag

Liever direct contact opnemen?