Loud - Juridisch Advies & Mediation
Een conflict of mogelijke escalatie heeft een negatief effect op een re-integratie. Een arbo arts zal dan ook mediation adviseren wanneer er sprake is van een (mogelijk) arbeidsconflict of verstoring van de arbeidsrelatie. Onze mediator helpt graag!
Bij mediation gaan jullie samen in gesprek, met de onpartijdige mediator. Doelstelling is om de communicatie weer op gang te brengen, om na te gaan waar het mis ging en om vervolgens te bespreken wat jullie graag willen en wat een mogelijke oplossing zou zijn.
Mediator inschakelen
De mediator helpt jullie om samen tot een oplossing te komen. Uiteindelijk willen jullie beiden niet in een conflict zitten. Door mediation ontstaat er ruimte om de re-integratie voort te zetten en om nadere afspraken te maken. Doelstelling is om in korte tijd uit een impasse te komen.
De mediator is gespecialiseerd in conflictoplossing en zal jullie helpen om met elkaar in gesprek te komen en te blijven. De mediator dient er onder andere voor te zorgen dat je de onderwerpen ter sprake kunt brengen waar je mee zit. Ook wordt samen gekeken welke mogelijke opties er zijn om tot oplossingen te komen.
Neem nu contact op
Anoniem bij mediation*:
“Wat ik goed vond, is dat je af en toe stiltes liet vallen, zodat de ander moest beginnen met praten. Dit heeft meestal het gewenste effect. Als rapportcijfer voor onpartijdigheid, onafhankelijkheid, deskundigheid, inzet en daadkracht en zorgvuldigheid, beoordeel ik je met een cijfer 8. Het oordeel over de voorlichting, bereikbaarheid en het optreden van de mediator als ook de betrokkenheid van de mediator beoordeel ik als zeer tevreden.”
Meer referenties lezen? Je leest ze op onze referentiepagina.
*Cliënten vullen na afronding van de mediation een evaluatie in. Hierin kunnen ze een referentie opnemen, waarbij kan worden aangegeven dat de referentie anoniem geplaatst mag worden.
Download hier de checklist voor mediation
mw. mr. S.H.A. de Kleijne