Ontslagaanvraag UWV met de hulp van Loud

Een ontslagaanvraag via het UWV indienen is iets wat je zorgvuldig dient te doen. Op deze manier voorkom je dat de aanvraag wordt afgewezen. Naast dat je alle benodigde informatie moet verzamelen en de aanvraag correct moet formuleren, komen er nog een aantal andere zaken kijken bij de ontslagaanvraag. Wat gebeurt er bijvoorbeeld als de werknemer bezwaar maakt? Het juridische team van Loud neemt de ontslagaanvraag daarom graag voor je uit handen. Wij maken het papier- en regelwerk op orde en kunnen onderhandelen met de werknemer. Wij weten welke wegen te bewandelen én kennen de wet- en regelgeving uit ons duimpje.

Redenen voor ontslag aanvragen UWV

Een ontslag aanvragen UWV kan meerdere redenen hebben. Denk hierbij aan langdurig verzuim of op bedrijfseconomische gronden. Bij Loud denken we met je mee en adviseren we over de reden voor ontslag. Hierbij gaan we na met welke reden je de meeste kans hebt op het krijgen van een ontslagvergunning van het UWV. In de meeste gevallen loopt voorafgaand op de ontslagaanvraag UWV een onderhandeling om tot een vaststellingsovereenkomst te komen, wordt deze getekend, dan is er zelfs een ontslagaanvraag UWV meer nodig. Onze juristen zijn gespecialiseerd in dit werk en voorzien je graag van een passend en persoonlijk advies. Wij leggen alles helder – in begrijpelijk Nederlands – uit en zorgen er voor dat het ontslag voor alle partijen zo soepel mogelijk verloopt.

Meer informatie over een UWV ontslagaanvraag

Neem vrijblijvend contact op met het juridische adviesbureau Loud als je meer informatie wilt over een UWV ontslagaanvraag. Wij helpen je graag bij al je juridische vraagstukken omtrent een ontslag. Daarnaast kun je bij ons aankloppen omtrent andere kwesties in het arbeidsrecht. Wij zijn zeer breed inzetbaar en helpen zowel zakelijke klanten als particulieren graag op weg. Tot slot kunnen wij optreden als mediator als je het ontslag graag op een andere manier wilt regelen dan via het UWV. Zo kan in de mediation onder begeleiding van de mediator een vaststellingsovereenkomst besproken worden.

Neem vrijblijvend contact met ons op als je een vraag hebt of een afspraak wilt maken. Graag tot ziens bij Loud!