Uitdaging bij ontslag: tijd, kosten en juridische valkuilen

Wil of moet je een werknemer ontslaan? In Nederland beschermt de wet werknemers goed, waardoor het ontslaan van iemand vaak veel tijd, geld en onzekerheden met zich meebrengt. Zonder de juiste juridische begeleiding loop je risico op kostbare procedures, onvoorziene kosten en langdurige conflicten. Dit zorgt bij veel werkgevers en HR-afdelingen voor stress en vragen over de juiste aanpak.

Ervaren arbeidsjuristen: je betrouwbare gids bij ontslag

Onze arbeidsjuristen begeleiden werkgevers al meer dan 10 jaar bij ontslagzaken. Wij luisteren goed naar je wensen en adviseren over de beste route met als doel een snel, zorgvuldig en juridisch goed ontslag. Wij bieden:

• Heldere opties en strategisch advies;

• Een persoonlijk en praktisch stappenplan;

• Risicobeperking en voorkomen van juridische problemen;

Met onze ervaring zet je snel de juiste stappen. Vaak bereik je binnen twee weken een getekende vaststellingsovereenkomst, precies zoals je dat voor ogen had.

Stap voor stap begeleiding: wij nemen werk uit handen

Wij begeleiden je volledig door het ontslagproces. Dit doen wij onder andere door:

• Bij aanvang bespreken we alle mogelijkheden en hoe we risico’s beperken;

• Het opstellen van een juridisch juiste ontslagbrief;

• Het voorbereiden van het eerste voorstel vaststellingsovereenkomst;

• Coaching en begeleiding gedurende het ontslagtraject.

Werkgevers en HR-afdelingen ervaren onze aanpak als zorgzaam en effectief. Wat je uit handen wilt geven, nemen wij uit handen, zodat het ontslag soepel en met minimale zorgen verloopt.

Direct resultaat en zekerheid

Of je nu als werkgever of HR-professional snel helderheid wilt over een ontslagkwestie, onze arbeidsrechtjuristen staan voor je klaar. Neem contact op voor een gratis adviesgesprek en ontdek hoe wij je kunnen helpen bij een juridisch goed ontslag.