Onverzekerde werkgever moet schade werknemer vergoeden na bedrijfsongeval

Een werknemer is als productiemedewerker in dienst bij een eenmanszaak die verse deegwaren zoals pasta produceert. Op een dag raakt hij bij het verwijderen van deegresten bekneld in een pastamachine, met een open breuk aan zijn arm en pols tot gevolg. Zijn werkgever aanvaardt de aansprakelijkheid en moet de schade vergoeden. 

De eenmanszaak is niet verzekerd tegen arbeidsongevallen van werknemers. Als gevolg van dit ongeval heeft de eigenaar de zaak stilgelegd. Hij verkeert in financiële problemen en is bij zijn ouders ingetrokken.

Schadevergoeding

De medische toestand van de werknemer staat nog niet helemaal vast. Op het moment van de uitspraak is wel al duidelijk dat hij schade heeft geleden. De man heeft geen gevoel meer in zijn vingers en ook de zenuwen in zijn duim werken nog nauwelijks. Door zijn beperkingen verdient hij minder dan de helft van zijn eerdere salaris. Bovendien is hij door het ongeluk carrièrekansen misgelopen: hij zou in Hong Kong in een restaurant op Michelinsterrenniveau gaan werken. Dit kan hij nu niet. Ook heeft hij medische kosten en kosten voor fysiotherapie gemaakt, die hij niet vergoed kan krijgen. De man vindt dat de werkgever aansprakelijk is voor deze schade. Hij vraagt de kantonrechter de werkgever te veroordelen tot het betalen van een vergoeding voor die schade. 

Werkgeversaansprakelijkheid

Volgens de wet is een werkgever verplicht maatregelen te nemen om te voorkomen dat een werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt. Volgens deze werknemer is zijn werkgever aansprakelijk voor zijn schade, omdat die deze zorgplicht niet is nagekomen. De werkgever heeft vanaf het begin verantwoordelijkheid genomen voor het ongeval. Ook in reactie op de vordering van de werknemer heeft hij de aansprakelijkheid aanvaard. Daarom staat de aansprakelijkheid van de werkgever voor de kantonrechter vast. 

Instructie

Als gevolg van die aansprakelijkheid moet de werkgever volgens vaste rechtspraak de gehele schade van de werknemer vergoeden. Dat de werknemer – zoals de werkgever nog stelt – de machine tegen de instructie in schoonmaakte zonder deze uit te zetten, kan er niet toe leiden dat de schade slechts gedeeltelijk hoeft te worden vergoed.  

Voorschot

Een rechter moet volgens de wet als dat mogelijk is de schadevergoeding vaststellen in een vonnis. Dat kan in dit geval nog niet, omdat de medische eindtoestand van de werknemer nog niet duidelijk is. Om die reden bepaalt de kantonrechter dat de werkgever een schadevergoeding moet betalen die nader op te maken is bij staat en te vereffenen volgens de wet. Het gevorderde voorschot van € 10.000 wijst de kantonrechter toe, al begrijpt de kantonrechter dat dit, gezien diens financiële problemen, vervelend is voor de werkgever. De werknemer, die verzekerd is in Italië, heeft alleen al meer dan € 12.000 aan onverzekerde medische kosten. Met het voorschot kan hij daarvan in ieder geval al een deel betalen. 

ECLI:NL:RBNHO:2024:12028