Ontslag bij conflict? Zo begeleiden wij jou met helder juridisch advies

Een conflict op de werkvloer is ontzettend vervelend en kan veel stress veroorzaken. Het onzeker zijn over je baan en je toekomst weegt zwaar. Onze juristen begrijpen hoe moeilijk dit is. Daarom bieden wij praktisch en duidelijk juridisch advies, speciaal gericht op ontslag bij conflict. Zo sta je er niet alleen voor en begeleiden wij je stap voor stap met kennis en rust door het hele proces.

Ontslag bij conflict: werkgevers hebben niet altijd de overhand

Bij een conflict op het werk kan een werkgever niet zomaar ontslag afdwingen. De werkgever moet bij een rechter aantonen dat wordt voldaan aan de ontslaggrond verstoorde arbeidsrelatie. Omdat werkgevers zelden naar de rechter stappen, is er vaak veel onderhandelingsruimte bij een vaststellingsovereenkomst bij conflict. Wij gaan samen met jou na wat jouw wensen en belangen zijn, bekijken de mogelijkheden en stemmen een strategie af die het beste bij jouw situatie past. Zo vergroten we jouw kansen op een eerlijke en gunstige regeling.

Waarom kiezen voor onze hulp: 

• Makkelijk en snel benaderbaar: Wij zijn bereikbaar wanneer jij ons nodig hebt.
• Rustige en duidelijke uitleg: We leggen je situatie helder uit zonder ingewikkeld jargon.
• Strategie op maat: We bepalen samen een aanpak die aansluit bij jouw wensen en doelen.
• Focus op totaalbelang: Niet alleen het financiële aspect, maar ook jouw emotionele belangen en toekomstperspectief.
• Voorbereiding op onzekerheden: We bespreken de mogelijke scenario’s zodat je beter voorbereid bent.

Kosteloos eerste advies en vergoeding door werkgever
Het eerste half uur juridisch advies is bij ons altijd kosteloos. Zo kun je zonder risico kennismaken en jouw situatie bespreken. Bovendien wordt onze dienstverlening bij het sluiten van een vaststellingsovereenkomst (VSO) in bijna alle gevallen volledig vergoed uit het juridisch budget van de werkgever. Je hebt dus alle reden om je belangen goed te laten behartigen.