Bedragen minimumloon per 1 januari 2021

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden nieuwsbrief

Neem contact met ons op

Contact

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag per 1 januari 2021 vastgesteld. Voor werknemers van 21 jaar en ouder geldt het volledige minimumloon. Voor jongere werknemers geldt een leeftijdsafhankelijk percentage van het volledige minimumloon.

Leeftijd	Staffelpercentage	Per maand	Per week	Per dag
21 jaar en ouder	100%	€ 1.684,80	€ 388,80	€ 77,76
20 jaar	80%	€ 1.347,85	€ 311,05	€ 62,21
19 jaar	60%	€ 1.010,90	€ 233,30	€ 46,66
18 jaar	50%	€ 842,40	€ 194,40	€ 38,88
17 jaar	39,5%	€ 665,50	€ 153,60	€ 30,72
16 jaar	34,5%	€ 581,25	€ 134,15	€ 26,83
15 jaar	30%	€ 505,45	€ 116,65	€ 23,33

Het bruto minimumuurloon is niet alleen afhankelijk van de leeftijd, maar ook van het aantal gewerkte uren per week. Per 1 januari 2021 gelden de volgende bedragen.

Leeftijd	36 uur per week	38 uur per week	40 uur per week
21 jaar en ouder	€ 10,80	€ 10,24	€ 9,72
20 jaar	€ 8,65	€ 8,19	€ 7,78
19 jaar	€ 6,49	€ 6,14	€ 5,84
18 jaar	€ 5,40	€ 5,12	€ 4,86
17 jaar	€ 4,27	€ 4,05	€ 3,84
16 jaar	€ 3,73	€ 3,54	€ 3,36
15 jaar	€ 3,25	€ 3,07	€ 2,92

Bruto minimumloon per uur voor werknemer die de beroepsbegeleidende leerweg volgen, afhankelijk van het reguliere aantal gewerkte uren per week.

Leeftijd	36 uur per week	38 uur per week	40 uur per week
20 jaar	€ 6,65	€ 6,30	€ 5,98
19 jaar	€ 5,67	€ 5,38	€ 5,11
18 jaar	€ 4,92	€ 4,66	€ 4,43

Bron: Ministerie van Sociale Zaken | besluit | Staatscourant 2020, Nr. 53099, nr. 2020-0000133577 | 14-10-2020

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Neem contact met ons op

Gerelateerde artikelen

Proeftijdbeding in arbeidsovereenkomst van maximaal zes maanden is niet geldig

Arbeidsconflict over thuiswerken leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst

Doorsturen zakelijke mails naar privé-mailadres kost werknemer zijn baan

Vanuit VS opgelegde bonusregeling vervalt: instemming OR ontbreekt

Werkgever spant zich onvoldoende in voor herplaatsing werknemer: geen ontbinding arbeidsovereenkomst

Vraag vrijblijvend een offerte aan

Liever direct contact opnemen?